Es gibt (meiner Meinung relativ viele) Stellen, an denen Mitarbeiter verheizt werden. Bzw. an der Kunden Front stehen, bei Firmen, wo die Kundschaft schon relativ sauer auf diese Firma ist, diese aber z.B. die Schweizer Generalvertretung für ein Produkt haben, womit man nicht um sie herum kommt.
Diese Firmen stehen in einer Machtposition und der Groll der Kunden ist relativ gross. Da die Langjährigen Mitarbeiter dieser Firmen es satt haben sich die Berechtigten Vorwürfe der Kundschaft anzuhören, tendieren einige dazu, dafür junge Mitarbeiter einzustellen, die allenfalls noch das Attribut «niedlich» haben um so die Wogen zu glätten.
Leider ereilen diese kindlichen gutmütigen Mitarbeiter wohl dazu einer Burnout Gefahr ausgesetzt zu sein. Somit müsste man allenfalls Staatlich dafür sorgen, dass auf Jobseiten etc. Firmen identifizieren, welche im Jahrestakt wieder und wieder die selbe Stelle ausschreiben.
Andere Quelle: http://www.computerwoche.de/a/jung-schlecht-bezahlt-befristet,2515874